Ce stage alterne apports théoriques (40%), réflexions partagées (25%) et questionnaires d'évaluation personnelle (15%) ainsi que de nombreux exercices et mises en situation concrètes (20%).

La formation est immédiatement opérationnelle : construite à partir des expériences concrètes des participants, elle leur demande de réfléchir à leur propre contexte et aux situations dans lesquelles ils agissent correctement ou devraient changer d'attitude pour plus de performance.

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• d'animer et motiver une équipe de coiffeurs pour atteindre les objectifs du salon,
• de comprendre son rôle et ses responsabilités,
• de faciliter l'implication et la production,
• d'organiser et planifier le travail de l'équipe,
• et d'être un relais actif pour entretenir une dynamique.

La formation s'articule autour de plusieurs modalités pédagogiques :

• Apports théoriques
• Réflexions partagées
• Questionnaires d'évaluation personnelle
• Exercices
• Mises en situation concrètes

Les supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires comprennent :

• Dossier pédagogique.

Les modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises lors de cette formation comprennent :

• Évaluations à chaud, réalisées tout au long de la journée pour mesurer la compréhension des concepts.
• Entretiens individuels à la fin de la formation pour discuter des compétences acquises.
• Évaluations à froid, pour vérifier l'application des techniques sur le long terme.

• Comprendre les spécificités des relations managériales
• Déterminer son rôle et ses responsabilités
• Déterminer des leviers de motivation pour son équipe
• identifier des solutions de gestion des conflits

Cylea Formations s'engage à mettre tout en œuvre pour rendre cette formation accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Pour cela, le référent Handicap Cyléa Formations est à votre disposition, par téléphone au 03.87.609.610 ou par mail [email protected], pour discuter de vos besoins spécifiques.

Des mesures pourront être mises en place telles que :

• Des supports pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires.
• La sensibilisation des formateurs aux différentes formes de handicap et à l'importance de l'inclusion.
• Des modalités d'évaluation qui tiennent compte des besoins spécifiques de chaque participant.